眼下正是企业用工和求职者找工作的双高峰期。自2025年春风行动启动以来，全国已累计举办2.2万场招聘会。一些地方把招聘活动办到了工厂商圈，为求职者精准送岗。
走工厂进商圈 招聘下沉精准送岗
在湖北荆州，这家生产电子元器件的企业迎来一个求职团。近100人的求职者中，不少人以前都是外出务工人员。今年，他们打算在家门口就业。
针对返乡人员的就业需求，当地走访50多家企业，挖掘了800个就业岗位，并组织求职者直接到工厂考察生产流程、工作环境。
湖北荆州市劳动就业服务中心 王婷：让求职者能亲身体验工作条件与企业环境，进一步提高双选成功率。
浙江湖州则把新春招聘会开到了人气旺盛的商圈里，30多家企业带来了餐饮服务、生产制造、经济金融等1000多个就业岗位。现场不少企业直接亮出了福利待遇。
企业招聘专员 赵贤：短短一个小时时间，已经有20多个人来咨询岗位，有意向报名了。
当地还开通了直播带岗区、政策咨询专区，为求职者提供就业创业政策咨询、劳动维权等一站式服务。
浙江湖州吴兴区人力资源和社会保障局副局长 戴占平：购房租房有补贴，实习实训有补贴，同时我们还跟金融机构合作，推出技能共富贷等各类低息金融产品，努力为企业找到需要的人才，为求职者找到心仪的工作。
数智赋能 精准匹配助就业
为了帮助求职者快速精准匹配合适岗位，今年，各地引入“直播带岗”“云聘会”等新模式，同步更新岗位信息，实现“指尖求职”。时下火热的人工智能应用也走进了招聘会现场。
